As empresas que mudaram seu foco de volta para as demandas em evolução de seus funcionários estão vendo uma taxa de rotatividade mais baixa.
Estamos entrando em um período de tempo em que grande parte da atividade de demissão que estamos vendo é composta de funcionários que se deslocam para empresas que fizeram essa mudança, que abraçaram o futuro do trabalho em vez de resistir a ele.’
